logical

Top Page  |  Lists  |  User Login

logical
  • Andrei Gheorghe, 36
  • Bucureşti, România
  • Work: Infineon Technologies
  • School: Fac. de Electronică şi Telecomunicaţii

 

Total Page Views

149,710

RECENT COMMENTS

June 20, 2022 - 20:18

Cătălina

Nişte angajaţi ai Urban Serv sunt foarte mândri de ei şi în ziua de astăzi pentr...

posted on mud


May 24, 2022 - 14:33

logical

există şi nişte bonus pack-uri în joc, dacă faci nişte achievementuri primeşti u...

posted on mai rapid ca rapidu


May 24, 2022 - 14:31

logical

regula de cinci secunde a devenit mult mai periculoasă de când cu pandemia... nu...

posted on curcubeie pe asfalt


May 24, 2022 - 14:27

logical

şi ca fun fact, nici măcar nu este primul chirurg din echipa Rapidului... am avu...

posted on te apără de goluri şi cardiace


May 24, 2022 - 14:25

logical

eu merg aproape sigur pe varianta b. pentru că e destul de uşor să verifici că a...

posted on achtung: se fură motoare maro cu jojă neagră


May 23, 2022 - 21:17

Specter

Am văzut şi eu trailerul mai demult. Chiar mă întrebam dacă au plătit redevenţă ...

posted on mai rapid ca rapidu


May 23, 2022 - 21:12

Specter

Toate ca toate, dar eu fără cartofi prăjiţi nu-mi fac transplant!

posted on 1+1 gratuit: Organe


May 23, 2022 - 21:09

Specter

Eh, când cei mai tineri fani ai Rapidului se apropie de 40 de ani, or fi zis şi ...

posted on te apără de goluri şi cardiace


May 23, 2022 - 21:05

Specter

Sunt două variante aici: a. Ei nici nu s-au gândit dacă o să meargă maşina aia ...

posted on achtung: se fură motoare maro cu jojă neagră


May 23, 2022 - 20:54

Specter

Oare regula de cinci secunde se aplică şi la compresor?

posted on curcubeie pe asfalt


April 2, 2022 - 13:48

logical

pare că nu...

posted on de la student la senior staff engineer


April 1, 2022 - 10:30

Adi

La multi ani? Mai primeşti ceva anul ăsta?

posted on de la student la senior staff engineer


February 22, 2022 - 12:18

Specter

Măcar nu au fost 18...

posted on i-a luminat farul


February 10, 2022 - 11:54

Specter

Scrie chiar de două ori! Oare a uitat că a scris prima oară, sau chiar l-a mai c...

posted on certitudinea marilor împliniri


February 10, 2022 - 02:36

logical

păi da, "Certitudinea marilor împliniri" am pus în numele postului :) îmi pla...

posted on certitudinea marilor împliniri

   "Burn Bucharest, Burn You Fucking Maniacs" [Lake Of Tears, 11 Martie 2006]

scurt eseu despre industria electronică
scurt eseu despre industria electronică

au trecut deja zece luni de când mi-am schimbat locul de muncă şi de atunci n-am scris absolut nimic despre cum e la corporaţie, în afară de frânturile de conversaţii porcoase cu diverşi colegi şi menţiunea unui teambuilding în vară de la care n-am pus pe blog nici măcar o singură poză...

da, am semnat hârtii peste hârtii cum că n-am voie să dezvălui nimic esenţial din firmă, detalii despre proiectele la care lucrez şi clienţii pentru care facem proiectele (de-am avea aşa ceva, dar ajungem şi acolo)... ăsta ar fi un motiv... alt motiv e că am zis să evit discuţii cu superiorii de genul “bah ce scrii tu acolo strică imaginea firmei, şterge“, cum mi s-a întâmplat la avitech... şi alt motiv e că mi-a fost lene...

e a doua oară când scriu paragrafele de mai sus, că se pare că în 2010, în bucureşti, încă e normal să se ia curentul în mijlocul zilei fără nici un motiv evident... să fie un semn ? pă dreacu, eu nu cred în semne, deci trec mai departe...

vreau să vorbesc în primul rând despre produsele finale... am lucrat aproape trei ani în service şi mi-au trecut prin mâini o grămadă de echipamente de toate felurile şi cam de la toate mărcile care există pe piaţă... de la telefoane fixe de 20 de ron şi până la amplificatoare audio profesionale de zeci de mii de euro... mi-am băgat mâinile în toate şi există un lucru care le aseamănă pe toate, care guvernează toată industria electronică în zilele noastre: lucrul ieftin şi de mântuială... tot ce se face acum trebuie să fie ieftin, să aibă tot felul de facilităţi care nu trebuie nimănui, să fie ieftin, să aibă zeci de leduri colorate pe toate părţile, să fie ieftin, să se strice repede ca să trebuiască să-ţi iei altul în curând şi să fie ieftin... ah, şi pe lângă toate astea, trebuie să fie şi ieftin... până acum vreo 10 ani ştiai o treabă: dacă dădeai mai mulţi bani luai ceva mai bun... acum nu mai poţi... da, poţi să dai mai mulţi bani, poţi să-ţi iei ceva de firmă şi care crezi că este mai bun, dar dacă-l desfaci şi te uiţi în interior o să observi că e făcut din aceleaşi componente chinezeşti ca toate celelalte modele... ca să rezum, tot ce se face în ziua de azi e ieftin, mult,  şi în speţă, de căcat... nu mai are nici un rost să stai zile întregi să te gândeşti dacă să-ţi dai banii pe un tv panasonic sau samsung, că oricum sunt cam la fel pe înăuntru... desfaci tv-uri panasonic şi găseşti că au tub samsung, şi multe alte chestii de genul ăsta... totul e o ciorbă chinezească...

asta am constatat când reparam produse... între timp am trecut în partea de proiectare... ca să constat că mi se cere să proiectez circuite integrate care să fie în primul rând ieftine... ăsta e principalul criteriu de performanţă... pot eu să stau nopţi în şir să fac nu ştiu ce drăcovenie de circuit care să revoluţioneze piaţa, dar dacă nu e ieftin nu contează...

pe lângă asta, oamenii nu mai au răbdare... totul trebuie să fie gata cât de repede se poate... cât de tare ar fi să vină unul la mine şi să-mi zică: “băi nene, vreau un circuit care să facă asta, asta şi asta, dar să le facă foarte bine şi să fie gata în doi ani“... ai timp să te documentezi, să te gândeşti cum l-ai face, ai timp să îl testezi riguros şi să fii sigur că totul e bine... dar nu, acum trebuie să faci circuite care nici clientul nu ştie ce trebuie să facă, îţi dă nişte detalii sumare şi îl vrea gata şi funcţional în juma de an... şi după ce-l faci îţi zice că s-a răzgândit şi nu-l mai vrea...

asta e una din probleme mari ale firmei... facem circuite custom pentru clienţi... şi dacă clientul se răzgândeşte la final, dă faliment sau găseşte la altul mai ieftin, am muncit degeaba şi asta e... nu se vinde nimic şi după aia ni se atrage atenţia că nu ni se măresc salariile din cauză că nu se vând produsele... căcat, păi pula mea, normal că nu se vând dacă nu ştiţi ce proiecte să luaţi şi cum să ţineţi de ele...

vreau să vorbesc un pic şi despre viaţa în firmă... îmi place ce fac, n-aş face niciodată în viaţă altceva, cu variaţii desigur... mă duc la muncă cu plăcere şi de cele mai multe ori nici măcar nu mă simt obosit când ajung acasă... da, încă lucrez doar part-time dar nu din cauza asta, gândiţi-vă că mă duc şi la facultate după aia...

ajung repede la muncă şi nu mai intru în cameră plin de noroi şi nu plec în fiecare seară din firmă cu dilema “oare azi voi fi muşcat de vreo javră de pe stradă ?“... nu am ce să reproşez în legătură cu colegii, iar am avut noroc şi am nimerit într-un colectiv numai cu oameni extraordinari, ăsta fiind principalul motiv pentru care încă lucrez acolo... şi nu în ultimul rând, avem masă de ping pong lângă birou şi lumea chiar joacă... pare un lucru minor, dar nu e...

din păcate, există şi multe lucruri negative... principalul este salariul... dintre toate firmele din domeniul din bucureşti, la noi e salariul cel mai mic... şi dacă era cu un procent minor, era ok... dar salariul e de ordinul jumătate din cât câştigă un proiectant la altă firmă... şi ştiu asta pentru că am ofertă concretă din partea lor...

lăsând la o parte salariul, conducerea firmei este la pământ... management absolut dezastruos, lipsa totală a oricărei fărâme de departament de resurse umane şi echipamente de lucru vechi şi puţine... n-are nici un rost să intru în detalii, aş putea scrie până mâine...

până acum câteva zile am avut (noi, eu şi colegii mei) speranţe că o să înceapă să se schimbe câte ceva prin firmă, începând cu salariile... dar la ultima şedinţă am avut parte de un discurs al şefului direct absolut demoralizant şi care a tăiat orice urmă de speranţă că se va schimba ceva în firmă în următorii ani...

în condiţiile astea eu nu-mi văd nici un viitor în această firmă şi după ce termin şi masteratul şi-mi iau diploma, nu văd de ce-aş mai rămâne să lucrez aici... colegii, da... dar sunt convins că mă voi reîntâlni cu mulţi dintre ei dincolo... numai anul ăsta au plecat şase oameni din departament...

puteam să plec oricând din octombrie încoace, de după conferinţa de la sinaia, oferte am avut şi foarte clare... dar am zis să nu plec în mijlocul unui proiect în care am fost implicat activ, ar fi fost o lipsă totală de caracter... eh, între timp s-a dus pe pulă şi proiectul ăsta, la cât mai multe...

cum să fii ditamai corporaţia internaţională şi să trimiţi email-uri oficiale şi să te lauzi cu profit-ul net pe 2010 care depăşeşte orice aşteptări, să vezi scris pe acolo cifre de zeci de milioane de euro şi să dai ca primă de crăciun pentru angajaţi o agendă şi un pix ?

Tags: , ,

Wednesday December 22, 2010 - 19:51pm (EET)

Comments

(5 total) Post a Comment
anonimus

da e cazul sa te muti eu as zice inainte de master(daca se poate sa lucrezi tot part-time ) pana la urma oricum pui problema(vb in general nu ma refer la tine) totul se rezuma la BANI (daca o firma nu ti-ar da bani o luna fara un motiv f serios ar putea sa fie acolo cei mai tari colegi de munca ever si o munca super interesanta ca nu te-ai mai duce i-ai si injura:D)..deci totul se rezuma la bani ) da in unele locuri e frumos si colegi sunt ok dar mergi acolo pt bani daca n-ai avea nevoie de bani nu te-ai duce ..Parerea mea umila :) defapt si ultima ta replica tot la bani facea trimitere

Wednesday December 22, 2010 - 21:37pm (EET) Comment Link

nu, ultima mea replică face trimitere la un management incompetent care nu ştie să-şi motiveze şi să-şi păstreze angajaţii de care are nevoie...

Wednesday December 22, 2010 - 21:42pm (EET) Comment Link

Înţeleg foarte bine situaţia pe care o traversezi şi ştiu că nu te consolează, dar în multe părţi e aşa. Soluţia? Move on! Succes!

Thursday December 23, 2010 - 00:44am (EET) Comment Link

MihaiC

ce urat. musti mana care te hraneste. iti dau o paine de mancat de atata timp. :)

n-ai inteles ma: firma ca entitate e pe profit, angajatu ca individ nu. tre sa existe un echilibru. cum vrei sa fie firma pa profit daca iti da tie prima? :) oricum nu cred ca toti au primit doar o agenda si un pix ;)

Thursday December 23, 2010 - 10:31am (EET) Comment Link

Tam-ta-dam...zici că eşti angajat la Filipescu sau la aproape orice firmă din România... Ştii ce ne strică pe noi angajaţii şi ne lasă la cheremul la toţi rahaţii care s-au trezit cu o funcţie? Caracterul domne! "Luptăm până la ultimul diblu!" Timp în care pe patron îl doare la banană dacă tu dormi noaptea de stress că te gândeşti cum să rezolvi ceva din care el să meargă în excursie cu familia sau amanta, sau dacă faci ore suplimentare neplătite ca să termini o treabă ce a organizat-o tot el prost.
Zic bine alţii că noi angajaţii suntem doar o adunătură de proşti. Dacă aveam minte ne deşteptam mai repede.
(ştiu că sunt mai nou patron, dar am fost mai mult angajat decât patron, şi acum fac aceeaşi muncă...eu centrez, eu dau cu capul...doar că sunt futut acum numai de clienţi, nu şi de angajator)

Monday December 27, 2010 - 11:13am (EET) Comment Link

Compose a comment for this post

Limit 65535 characters.No HTML, please.

Notify me of followup comments via e-mail

SEARCH
ARCHIVE

Valid HTML 4.01 Transitional